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定西:聚焦“常、实、细”提升干部日常监督管理水平
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日期: 2019-04-11
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定西市紧盯从严治党、从严治吏要求,强化精准科学和多管齐下,紧盯重点领域和关键环节,坚持抓常抓细抓实,不断提升干部日常监督管理水平。

注重警示性,监督教育抓“常”。注重从思想上抓长、抓细、抓常,坚持把新修订的《党政领导干部选拔任用条例》《公务员法》等各项政策法规作为干部思想政治教育的必学内容,全方位、多层面开展学习教育,持续提升广大干部对干部监督工作重要性的认识。不断丰富学习教育方式,采取主体班次培训学、领导干部带头学、专家权威讲解学、组工干部专题学等方式,对《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》及领导干部报告个人有关事项“两项”法规等相关政策进行重点学习,督促提醒和教育广大干部切实提高自律意识,从思想上、行动上遵守各项规矩和规定,做到防微杜渐,防患于未然。

注重经常性,监督管理抓“细”。不断加强干部日常监督管理,注重发挥日常监督的提醒警示作用。坚持抓小、抓细、抓苗头,通过谈心谈话、民主评议、调查了解等方式,及时发现一些党员干部存在的苗头性问题,目前,已对22名干部进行了提醒,对2名干部进行了函询,对6名干部进行了诫勉,起到了“咬耳扯袖”的作用,使一些苗头性、倾向性的问题早发现、早警觉、早整改。及时开展领导干部经济责任审计,2019年,委托离任审计10名,任中审计3名。坚持预防与严惩并重,注重监督的重点从过去重事后追查惩处轻事前教育防范,向事前教育防范和事后严肃查处并重转变,切实提高监督工作的有效性。

注重规范性,监督机制抓“实”。坚持把健全完善监督制度作为强化干部日常监督的根本措施,先后制定了《定西市市管领导干部日常管理办法》《进一步落实领导干部外出报告工作制度的通知》等一系列制度机制,使干部日常监督管理进一步制度化和规范化。同时,进一步健全完善干部监督工作联席会议制度,畅通干部日常监督渠道,建立来电、来信、来访、网络“四位一体”的举报体系,安排专人负责“12380”举报电话和举报网站,及时受理查核群众反映的问题。严格落实查核工作责任制,做到即接即办、立项专办、快查快办、坚决查办,形成了干部监督管理的强大合力。

 

来源:定西市委组织部

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