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定西市“三个维度”拓宽干部监督信息渠道
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日期: 2019-04-12
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近年来,定西市不断探索加强干部监督的新方法、新途径,从三个方面着力抓好干部监督信息收集,进一步拓宽干部监督信息收集渠道,整合资源,为干部选拔任用、监督管理提供信息支撑。

横向拓展,建立信息联动机制。充分发挥干部监督联系会议成员单位作用,制定《定西干部监督信息互通共享意见》,加强与纪委监委、巡察、检察、公安、卫计、信访、审计、网信等职能部门的横向联系和信息共享,把违纪违法、考核考察、审计报告等外部信息与来信来访、个人事项报告等信息内容进行资源整合,建立领导干部监督信息台账,及时、准确、全面掌握各类信息,目前,已收集领导干部违纪违法信息8人次。制定完善《市管干部提醒、函询和诫勉工作操作规程》,要求各市直单位、县区组织部门每半年上报一次本单位开展提醒、函询和诫勉工作情况,对上报数据进行汇总、梳理、分析、比对,将有价值的信息记录在案,有效运用到干部选拔任用和日常管理的全过程。

立向深入,融合内部监督信息。健全和完善组织部内部协作机制,建立以干部监督科与相关科室科学分工、相互配合的工作体系,形成了共同参与、齐抓共管的内部监督运行机制。实行部内信息沟通制度,要求各科室及时向干部监督科提供在干部考察、年度考核、分析研判、谈心谈话、督导调研及日常工作中获取的监督信息,同时,按照信息的不同性质,分门别类建立监督信息台账,通过内部信息共享,有效整合内部监督力量,进一步提升了干部监督工作实效。

纵向延伸,畅通群众监督渠道。建立完善信访、电话、网络、短信等“四位一体”举报平台,充分发挥“12380”监督举报功能,坚持抓住关键环节,在干部公示、领导班子换届、不担当不作为问题整治等工作中,始终把“12380”举报平台作为听取群众意见的重要途径,对受理的信访案件,坚持限时办结,截止目前,已受理各类信访件13件,已全部办结。同时,加大与网信等部门的沟通衔接,全面做好对事关领导干部网络信息的收集整理,对发现的问题及时进行分析处置,努力做到及时发现、及时查处、及时提醒,充分发挥群众在干部监督工作中的知情权、参与权和监督权,进一步畅通群众监督渠道。

 

来源:定西市委组织部

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